Lowe Alpine verpflichtet sich, bis 2030 NET ZERO zu erreichen

Equip Outdoor Technologies UK Ltd ist ein internationales Unternehmen mit Sitz in Derbyshire, Großbritannien. Heute ist das Unternehmen stolz darauf, Eigentümer der Marken Rab und Lowe Alpin. Sie entwickeln außergewöhnliche Produkte, die den Bedürfnissen ihrer aktiven Kunden entsprechen. Sie ermutigen ihre Teams, sich zu entfalten und an ihrem Erfolg teilzuhaben.

Equip freut sich, bekannt geben zu können, dass das Unternehmen sich im Rahmen seiner langfristigen Nachhaltigkeitsstrategie verpflichtet hat, bis 2030 den Netto-Nullpunkt zu erreichen. In einem ersten Schritt wurde Equip im November 2020 ein klimaneutrales Unternehmen, das von South Pole, einem unabhängigen Projektentwickler und Anbieter von Klimalösungen, zertifiziert wurde.

Matt Gowar, CEO von Equip, sagt: "Seit unserer Gründung werden unsere Marken von einem Ziel angetrieben: den Kletterer, den Bergsteiger in uns allen zu wecken und unsere Kunden dazu zu inspirieren, die Natur genauso zu genießen wie wir. Das ist es, was uns antreibt, die Natur für künftige Generationen zu erhalten und zu schützen und einen positiven Wandel in der Welt zu bewirken, der über unsere Marken und Produkte hinausgeht. Gowar fährt fort: "Die Verpflichtung zu Net Zero bis 2030 ist das Richtige für uns als aktive Bergbewohner und für unser Unternehmen. Wir wollten sofort handeln. Als klimaneutrales Unternehmen konnten wir frühzeitig handeln und einen mutigen, aber entscheidenden Schritt tun, den nur wenige andere Marken tun. Wir werden unsere Marken und Unternehmen auf die richtige Weise weiterentwickeln, um die Umwelt, in der wir leben, zu schützen.

"Klimaneutral bedeutet, die Emissionen zu reduzieren und die verbleibenden Emissionen durch Emissionsgutschriften auszugleichen. Damit werden Projekte unterstützt, die Emissionen reduzieren oder beseitigen, wie etwa der Ausbau erneuerbarer Energien oder die Erhaltung wichtiger Wälder und Kohlenstoffsenken. Netto-Null" bedeutet, dass Equip nicht mehr unvermeidbare Treibhausgasemissionen in die Atmosphäre abgibt, als es durch den tatsächlichen Kohlenstoffabbau neutralisiert.

South Pole hat Equip auf der Grundlage des Umfangs und der Überprüfung der Emissionsdaten für 2019 das Label "Klimaneutrales Unternehmen" verliehen. Innerhalb des Unternehmens gibt es in der Tat eine Reihe von Aktivitäten zur Emissionsreduzierung:

- Umstellung auf 100 % erneuerbare Energie in der britischen Hauptverwaltung und im Vertriebszentrum

- Umstellung der Verkaufsflotte auf Plug-in-Hybrid- oder vollelektrische Fahrzeuge

- Umstellung auf recycelte Stoffe sowie synthetische und P.U.R.E.-Daunenisolierung bei einigen der größeren Serien

- Beseitigung von Kunststoffen oder Ersatz von mindestens 50 % der Verpackungen durch recycelte Kunststoffe bis Frühjahr/Sommer 21.

Das Ziel und die verschiedenen von Equip ausgewählten Projekte

In einem ersten Schritt in Richtung Netto-Null werden alle aktuellen Treibhausgasemissionen, die bei den Geschäftsprozessen des Unternehmens entstehen, quantifiziert. Anschließend wird ein Plan zur Reduzierung der Treibhausgase mit klaren und messbaren Zielen aufgestellt. Diese Ziele werden im Einklang mit der Klimawissenschaft festgelegt. Der Equip-Partner South Pole stellt sicher, dass die Daten, auf denen der Netto-Null-Ansatz basiert, von unabhängiger Seite verifiziert, transparent und wissenschaftlich fundiert sind. Darüber hinaus wird sie sicherstellen, dass alle Projekte zu den Nachhaltigkeitszielen beitragen.

Zu den von Equip ausgewählten Projekten gehören: das Wasserkraftwerk Nam Hong in Vietnam, effiziente Kochherde für Frauen in Nepal und der Schutz des Kariba-Waldes in Simbabwe.

Debbie Read, CSR-Managerin bei Equip, kommentiert: "Mit unserer Verpflichtung, bis 2030 eine Netto-Nullstellung zu erreichen, begeben wir uns auf eine ehrgeizige, aber wichtige Reise. Die Klimakrise kann nicht ignoriert werden, und die Notwendigkeit, schnell zu handeln, ist klar. Die Partnerschaft mit South Pole ermöglicht es uns, einen robusten Prozess zu entwickeln, um einen aggressiven Reduktionsplan und Ziele in Übereinstimmung mit der SBT-Methode zu definieren. Die Möglichkeit, sinnvolle Kompensationsprojekte zu unterstützen, die auf die SDGs ausgerichtet sind, bietet unmittelbare und greifbare Vorteile, die sowohl motivierend sind als auch eine emotionale Bindung für unser Unternehmen schaffen.