Lowe Alpine se compromete a alcanzar el objetivo de CERO en 2030

Equip Outdoor Technologies UK Ltd es una empresa internacional con sede en Derbyshire, Reino Unido. Hoy en día es el orgulloso propietario de las marcas Rab y Lowe Alpine. Diseñan productos excepcionales para satisfacer las necesidades de sus clientes activos. Animan a sus equipos a prosperar y a ser parte de su éxito.

Equip se complace en anunciar que, como parte de su estrategia de sostenibilidad a largo plazo, se ha comprometido a conseguir el objetivo de "Net Zero" para 2030. Como primer paso, Equip se convirtió en noviembre de 2020 en una empresa climáticamente neutra, certificada por South Pole, un desarrollador de proyectos independiente y proveedor de soluciones climáticas.

Matt Gowar, director general de Equip, afirma: "Desde nuestros inicios, nuestras marcas han estado impulsadas por un objetivo: despertar al escalador, al montañero que todos llevamos dentro, e inspirar a nuestros clientes para que disfruten del aire libre tanto como nosotros. Esto es lo que nos impulsa a preservar y proteger la naturaleza para las generaciones futuras y a realizar un cambio positivo en el mundo que vaya más allá de nuestras marcas y productos. Gowar prosigue: "Comprometerse con el Net Zero para 2030 es lo correcto para nosotros, como montañeses activos, y para nuestra empresa. Queríamos actuar de inmediato, por lo que ser una empresa climáticamente neutra nos permitió actuar pronto y dar un paso audaz pero decisivo que pocas marcas dan. Haremos crecer nuestras marcas y negocios de forma correcta para poder proteger el entorno en el que nos desenvolvemos".

"La neutralidad climática significa reducir las emisiones y equilibrar las restantes con créditos de carbono. Apoyan proyectos que reducen o eliminan las emisiones, como la expansión de las energías renovables o la conservación de bosques vitales y sumideros de carbono. Lograr el "cero neto" significa que Equip no liberará a la atmósfera más emisiones inevitables de gases de efecto invernadero de las que neutralizará con la eliminación real de carbono.

South Pole ha concedido a Equip la etiqueta de Empresa Neutral para el Clima en base al alcance y verificación de los datos de emisiones de 2019. De hecho, dentro de la empresa hay una serie de actividades de reducción de emisiones en marcha:

- Cambio a energía 100% renovable en la sede central y el centro de distribución del Reino Unido

- Cambio de la flota de ventas a vehículos híbridos enchufables o totalmente eléctricos

- El cambio a tejidos reciclados y al aislamiento de plumón sintético y P.U.R.E con algunas de las gamas más grandes

- Eliminación del plástico o sustitución de al menos el 50% de los envases por plástico reciclado para la primavera/verano de 21.

El objetivo y los diferentes proyectos elegidos por Equip

Como primer paso hacia el cero neto, se cuantifican todas las emisiones actuales de gases de efecto invernadero que se producen en los procesos empresariales de la empresa. Posteriormente, se pondrá en marcha un plan de reducción de gases de efecto invernadero con objetivos claros y medibles. Estos objetivos se fijan de acuerdo con la ciencia del clima. El socio de compensación de Equip, South Pole, garantizará que los datos en los que se basa el enfoque Net Zero sean verificados de forma independiente, transparente y con base científica. Además, garantizará que todos los proyectos contribuyan a los objetivos de desarrollo sostenible.

Los proyectos elegidos por Equip son: la central hidroeléctrica de Nam Hong, en Vietnam; las cocinas eficientes para mujeres, en Nepal; y la protección del bosque de Kariba, en Zimbabue.

Debbie Read, directora de RSC de Equip, comenta: "Al comprometernos con el objetivo de Net Zero para 2030, nos embarcamos en un viaje ambicioso pero esencial. La crisis climática no puede ser ignorada y la necesidad de actuar rápidamente es evidente. La asociación con South Pole nos permite desarrollar un proceso sólido para definir un plan de reducción agresivo y objetivos en línea con la metodología SBT. La oportunidad de apoyar proyectos de compensación significativos alineados con los ODS ofrece beneficios inmediatos y tangibles que son motivadores y crean una conexión emocional para nuestro negocio.