Rab y Lowe Alpine: productos técnicos, duraderos y éticos

Las marcas Rab y Lowe Alpine no solo son reconocidas por la calidad y el rendimiento de sus productos, sino también por su compromiso con prácticas de fabricación éticas. Como miembros líderes de la Fair Wear Foundation, estas marcas se esfuerzan por garantizar que los trabajadores de su cadena de suministro disfruten de condiciones de trabajo seguras, dignas y justamente remuneradas. Al elegir Rab y Lowe Alpine, apoyas a una empresa que coloca los derechos de los trabajadores en el centro de sus preocupaciones, que promueve la transparencia y que contribuye a un futuro más justo para la industria de la moda. Comprar sus productos es invertir en ropa de alto rendimiento mientras se hace una elección responsable y sostenible.


Equip Outdoor Technologies: Líder Fair Wear

Equip Outdoor Technologies Ltd. (propietario de las marcas británicas de exterior Rab y Lowe Alpine) ha obtenido por tercer año consecutivo el estatus de Líder Fair Wear. En su reciente control de rendimiento de marcas, Fair Wear reconoció los avances excepcionales de Equip en la protección de los derechos de los trabajadores a lo largo de su cadena de suministro global, con un refuerzo de la diligencia debida en materia de derechos humanos.

Como indica Fair Wear en el control de rendimiento de marcas: « Equip ha mostrado resultados avanzados en los indicadores de rendimiento y ha hecho progresos excepcionales. Con una puntuación de referencia total de 76, el miembro se coloca en la categoría Líder. » Se trata de una mejora significativa respecto al resultado anterior de Equip, con 10 puntos porcentuales más que la puntuación de 2023.

Equip se compromete a mejorar las condiciones de trabajo de las personas que fabrican sus productos y continúa aumentando la vigilancia sobre la diligencia debida en materia de derechos humanos y la transparencia dentro de sus operaciones. Este año, han publicado por primera vez al exterior sus Principios de Sourcing, su Política de Conducta Responsable de Negocios y su Política de Diligencia Debida en materia de Derechos Humanos.
Matt Gowar, presidente ejecutivo y propietario de Equip, explica: « Mantener nuestro estatus de Líder Fair Wear refuerza la importancia que damos a las relaciones con las fábricas. Prefiero la comunicación cara a cara para establecer confianza y apertura. Visitas regulares y profundas a las fábricas me permiten realmente entender lo que sucede en el terreno y apoyar a las fábricas donde identificamos mejoras. Así es como trabajamos como empresa. Es algo que siempre hemos hecho y que continuaremos haciendo. »

Richard Leedham, CEO de Equip, añade: « Este logro es el resultado del trabajo arduo continuo de nuestros equipos y de la supervisión constante de nuestros procesos. Apoyarse en esto y en nuestro legado es esencial para mí a medida que desarrollamos nuestro negocio de la manera correcta, teniendo en cuenta nuestros objetivos de liderazgo ESG que enmarcan nuestra estrategia a 5 años. »

Hacia un futuro aún más responsable

Para el futuro, Equip ha expresado su compromiso de ampliar el alcance de su diligencia debida en materia de derechos humanos. En 2025, Equip llevará a cabo formaciones adicionales Fair Wear para los trabajadores, cubriendo los derechos de los empleados, la lucha contra el acoso y el diálogo social, basadas en su evaluación de riesgos HRDD.
El control de rendimiento de marcas Fair Wear (BPC) es una herramienta que verifica cómo las prácticas comerciales de un miembro Fair Wear contribuyen a mejorar las condiciones de trabajo a lo largo de su cadena de suministro. Contribuye a relaciones más transparentes y responsables con sus socios de fabricación. Cada año, Fair Wear evalúa los esfuerzos de las marcas midiendo en qué medida han identificado, evaluado y prevenido, mitigado o reparado los riesgos (potenciales) con sus proveedores. Hacer públicos los resultados del BPC garantiza la transparencia y permite responsabilizar a las marcas miembros. El estatus de Líder se otorga a las empresas miembros que sobresalen y operan a un nivel avanzado. Los Líderes muestran las mejores prácticas en áreas complejas como la supervisión, la reparación y la formación para permitir que los trabajadores planteen problemas en sus fábricas.
Además de su trabajo con Fair Wear, Equip continúa avanzando en mejoras en todas las demás áreas de su programa de sostenibilidad. Su Informe de Sostenibilidad 2024 proporciona una visión completa de los progresos realizados.


Acerca de Fair Wear Foundation

Fair Wear Foundation demuestra que es posible fabricar ropa de manera más justa – una manera que apoya los derechos de los trabajadores a un empleo seguro, digno y correctamente remunerado. Fair Wear es una organización multipartita que colabora con marcas y apoya a los trabajadores para encontrar soluciones a problemas que otros consideran insolubles. Con otros actores influyentes de la industria, trabajan para establecer un nuevo estándar, con el objetivo de crear un mundo donde la moda sea justa para todos.