Rab e Lowe Alpine: prodotti tecnici, sostenibili ed etici

I marchi Rab e Lowe Alpine non sono solo riconosciuti per la qualità e le prestazioni dei loro prodotti, ma anche per il loro impegno verso pratiche di produzione etiche. In qualità di membri leader della Fair Wear Foundation, questi marchi si sforzano di garantire che i lavoratori della loro catena di approvvigionamento beneficino di condizioni di lavoro sicure, dignitose e giustamente retribuite. Scegliendo Rab e Lowe Alpine, sostieni un'azienda che pone i diritti dei lavoratori al centro delle sue preoccupazioni, che promuove la trasparenza e che contribuisce a un futuro più giusto per l'industria della moda. Acquistare i loro prodotti significa investire in abbigliamento performante facendo al contempo una scelta responsabile e sostenibile.


Equip Outdoor Technologies: Leader Fair Wear

Equip Outdoor Technologies Ltd. (proprietaria dei marchi britannici outdoor Rab e Lowe Alpine) ha ottenuto per il terzo anno consecutivo lo status di Leader Fair Wear. Durante il loro recente controllo delle prestazioni dei marchi, Fair Wear ha riconosciuto i progressi eccezionali di Equip nella protezione dei diritti dei lavoratori lungo la loro catena di approvvigionamento globale, con un rafforzamento della due diligence in materia di diritti umani.

Come indicato da Fair Wear nel controllo delle prestazioni dei marchi: « Equip ha mostrato risultati avanzati sugli indicatori di prestazione e ha fatto progressi eccezionali. Con un punteggio di riferimento totale di 76, il membro è collocato nella categoria Leader. » Si tratta di un miglioramento significativo rispetto al risultato precedente di Equip, con 10 punti percentuali in più rispetto al punteggio del 2023.

Equip si impegna a migliorare le condizioni di lavoro delle persone che producono i loro prodotti e continua ad aumentare la vigilanza riguardo alla due diligence in materia di diritti umani e alla trasparenza all'interno delle loro operazioni. Quest'anno, hanno pubblicato per la prima volta all'esterno i loro Principi di Sourcing, la loro Politica di Condotta Responsabile degli Affari e la loro Politica di Due Diligence in materia di Diritti Umani.
Matt Gowar, presidente esecutivo e proprietario di Equip, spiega: « Mantenere il nostro status di Leader Fair Wear rafforza l'importanza che diamo alle relazioni con le fabbriche. Preferisco la comunicazione faccia a faccia per instaurare fiducia e apertura. Visite regolari e approfondite delle fabbriche mi permettono di comprendere davvero cosa sta accadendo sul campo e di supportare le fabbriche dove identifichiamo miglioramenti. È così che lavoriamo come azienda. È qualcosa che abbiamo sempre fatto e che continueremo a fare. »

Richard Leedham, CEO di Equip, aggiunge: « Questo traguardo è il risultato del continuo lavoro instancabile dei nostri team e del monitoraggio costante dei nostri processi. Fare affidamento su questo e sul nostro patrimonio è essenziale per me mentre sviluppiamo la nostra azienda nel modo giusto, tenendo conto dei nostri obiettivi di leadership ESG che guidano la nostra strategia quinquennale. »

Verso un futuro ancora più responsabile

Per il futuro, Equip ha espresso il suo impegno ad ampliare la portata della sua due diligence in materia di diritti umani. Nel 2025, Equip ordinerà ulteriori formazioni Fair Wear per i lavoratori, coprendo i diritti dei dipendenti, la lotta contro le molestie e il dialogo sociale, basate sulla loro valutazione dei rischi HRDD.
Il controllo delle prestazioni dei marchi Fair Wear (BPC) è uno strumento per verificare come le pratiche commerciali di un membro Fair Wear contribuiscono a migliorare le condizioni di lavoro lungo la loro catena di approvvigionamento. Contribuisce a relazioni più trasparenti e responsabili con i suoi partner di produzione. Ogni anno, Fair Wear valuta gli sforzi dei marchi misurando in che misura hanno identificato, valutato e prevenuto, attenuato o riparato i rischi (potenziali) con i loro fornitori. Rendere pubblici i risultati del BPC garantisce trasparenza e consente di tenere i marchi membri responsabili. Lo status di Leader è attribuito alle aziende membri che eccellono e operano a un livello avanzato. I Leader mostrano le migliori pratiche in aree complesse come il monitoraggio, la riparazione e la formazione per consentire ai lavoratori di sollevare problemi nelle loro fabbriche.
Oltre al loro lavoro con Fair Wear, Equip continua a promuovere miglioramenti in tutti gli altri ambiti del proprio programma di sostenibilità. Il loro Rapporto di Sostenibilità 2024 fornisce una panoramica completa dei progressi compiuti.


Informazioni sulla Fair Wear Foundation

La Fair Wear Foundation dimostra che è possibile produrre abbigliamento in modo più equo – un modo che sostiene i diritti dei lavoratori a un'occupazione sicura, dignitosa e correttamente retribuita. Fair Wear è un'organizzazione multipartitica che collabora con marchi e supporta i lavoratori per trovare soluzioni a problemi che altri considerano irrisolvibili. Con altri attori influenti del settore, lavorano per stabilire un nuovo standard, mirando a creare un mondo in cui la moda sia equa per tutti.