Rab en Lowe Alpine: technische, duurzame en ethische producten

De merken Rab en Lowe Alpine zijn niet alleen bekend om de kwaliteit en prestaties van hun producten, maar ook om hun inzet voor ethische productiepraktijken. Als toonaangevende leden van de Fair Wear Foundation streven deze merken ernaar ervoor te zorgen dat de arbeiders in hun toeleveringsketen profiteren van veilige, waardige en eerlijk betaalde arbeidsomstandigheden. Door voor Rab en Lowe Alpine te kiezen, steunt u een bedrijf dat de rechten van werknemers centraal stelt in zijn zorgen, dat transparantie bevordert en bijdraagt aan een eerlijkere toekomst voor de mode-industrie. Het kopen van hun producten is investeren in prestatiegerichte kleding terwijl u een verantwoordelijke en duurzame keuze maakt.


Equip Outdoor Technologies: Fair Wear-leider

Equip Outdoor Technologies Ltd. (eigenaar van de Britse buitenmerken Rab en Lowe Alpine) heeft voor het derde achtereenvolgende jaar de status van Fair Wear-leider behaald. Tijdens hun recente prestatiecontrole van de merken heeft Fair Wear de uitzonderlijke vooruitgang van Equip erkend in de bescherming van de rechten van werknemers in hun wereldwijde toeleveringsketen, met een versterking van de due diligence op het gebied van mensenrechten.

Zoals Fair Wear aangeeft in de prestatiecontrole van de merken: "Equip heeft geavanceerde resultaten laten zien op de prestatie-indicatoren en heeft uitzonderlijke vooruitgang geboekt. Met een totale referentiescore van 76 is het lid geplaatst in de categorie Leider." Dit is een significante verbetering ten opzichte van de vorige score van Equip, met 10 procentpunten meer dan de score van 2023.

Equip zet zich in om de arbeidsomstandigheden van de mensen die hun producten maken te verbeteren en blijft de waakzaamheid ten aanzien van due diligence op het gebied van mensenrechten en transparantie binnen hun operaties vergroten. Dit jaar hebben ze voor het eerst hun Sourcing Principles, hun Responsible Business Conduct Policy en hun Human Rights Due Diligence Policy openbaar gemaakt.
Matt Gowar, uitvoerend voorzitter en eigenaar van Equip, legt uit: "Het behouden van onze status als Fair Wear-leider versterkt het belang dat we hechten aan de relaties met de fabrieken. Ik geef de voorkeur aan face-to-face communicatie om vertrouwen en openheid op te bouwen. Regelmatige en grondige fabrieksbezoeken stellen me in staat om echt te begrijpen wat er op de werkvloer gebeurt en de fabrieken te ondersteunen waar we verbeteringen identificeren. Dit is hoe we als bedrijf werken. Dit is iets dat we altijd hebben gedaan en dat we zullen blijven doen."

Richard Leedham, CEO van Equip, voegt toe: "Deze prestatie is het resultaat van de voortdurende inspanningen van onze teams en de constante monitoring van onze processen. Hierop voortbouwen en ons erfgoed is essentieel voor mij terwijl we ons bedrijf op de juiste manier ontwikkelen, rekening houdend met onze ESG-leiderschapsdoelen die onze 5-jarige strategie kaderen."

Op weg naar een nog verantwoordelijker toekomst

Voor de toekomst heeft Equip zijn inzet uitgesproken om de reikwijdte van zijn due diligence op het gebied van mensenrechten uit te breiden. In 2025 zal Equip aanvullende Fair Wear-trainingen voor werknemers organiseren, die de rechten van werknemers, het bestrijden van intimidatie en sociale dialoog behandelen, gebaseerd op hun HRDD-risico-evaluatie.
De prestatiecontrole van de merken Fair Wear (BPC) is een hulpmiddel om te verifiëren hoe de bedrijfspraktijken van een Fair Wear-lid bijdragen aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in hun toeleveringsketen. Het draagt bij aan transparantere en verantwoordelijkere relaties met hun productiepartners. Elk jaar evalueert Fair Wear de inspanningen van de merken door te meten in hoeverre ze risico's (potentieel) met hun leveranciers hebben geïdentificeerd, geëvalueerd en voorkomen, verminderd of hersteld. Het openbaar maken van de BPC-resultaten garandeert transparantie en houdt de ledenmerken verantwoordelijk. De status van Leider wordt toegekend aan lidbedrijven die uitblinken en op een geavanceerd niveau functioneren. Leiders tonen de beste praktijken in complexe gebieden zoals toezicht, herstel en training om werknemers in staat te stellen problemen in hun fabrieken aan te kaarten.
Naast hun werk met Fair Wear blijft Equip verbeteringen in alle andere gebieden van hun duurzaamheidsprogramma bevorderen. Hun Duurzaamheidsrapport 2024 biedt een uitgebreid overzicht van de geboekte vooruitgang.


Over Fair Wear Foundation

Fair Wear Foundation toont aan dat het mogelijk is om kleding op een eerlijkere manier te produceren - een manier die de rechten van werknemers ondersteunt op een veilige, waardige en correct betaalde werkplek. Fair Wear is een multi-stakeholderorganisatie die samenwerkt met merken en werknemers ondersteunt om oplossingen te vinden voor problemen die anderen als onoplosbaar beschouwen. Samen met andere invloedrijke spelers in de industrie werken ze aan het vestigen van een nieuwe norm, gericht op het creëren van een wereld waarin mode eerlijk is voor iedereen.