Rab og Lowe Alpine: tekniske, bæredygtige og etiske produkter

Brands Rab og Lowe Alpine er ikke kun anerkendt for kvaliteten og ydeevnen af deres produkter, men også for deres engagement i etisk fremstillingspraksis. Som førende medlemmer af Fair Wear Foundation stræber disse mærker efter at sikre, at arbejderne i deres forsyningskæde har sikre, værdige og retfærdigt betalte arbejdsforhold. Ved at vælge Rab og Lowe Alpine støtter du en virksomhed, der sætter arbejdstagerrettigheder i centrum for sine bekymringer, fremmer gennemsigtighed og bidrager til en mere retfærdig fremtid for modeindustrien. At købe deres produkter er at investere i præstationsklæder, samtidig med at man træffer et ansvarligt og bæredygtigt valg.


Equip Outdoor Technologies: Fair Wear-leder

Equip Outdoor Technologies Ltd. (ejer af de britiske udendørs mærker Rab og Lowe Alpine) har for tredje år i træk opnået Fair Wear-lederstatus. Ved deres seneste mærkepræstationskontrol anerkendte Fair Wear Equip's enestående fremskridt i beskyttelsen af arbejdstagerrettigheder gennem deres globale forsyningskæde, med en styrkelse af due diligence vedrørende menneskerettigheder.

Som Fair Wear angiver i mærkepræstationskontrollen: "Equip har vist avancerede resultater på præstationsindikatorerne og har gjort enestående fremskridt. Med en samlet reference score på 76 er medlemmet placeret i lederkategorien." Dette er en betydelig forbedring i forhold til Equip's tidligere resultat, med 10 procentpoint mere end 2023-score.

Equip er forpligtet til at forbedre arbejdsforholdene for de mennesker, der fremstiller deres produkter, og fortsætter med at øge opmærksomheden omkring due diligence vedrørende menneskerettigheder og gennemsigtighed i deres operationer. I år har de for første gang offentliggjort deres Sourcing Principles, deres Responsible Business Conduct Policy og deres Human Rights Due Diligence Policy.
Matt Gowar, administrerende direktør og ejer af Equip, forklarer: "At opretholde vores Fair Wear-lederstatus understreger vigtigheden af vores relationer med fabrikkerne. Jeg prioriterer ansigt-til-ansigt kommunikation for at skabe tillid og åbenhed. Regelmæssige og grundige besøg på fabrikkerne giver mig mulighed for virkelig at forstå, hvad der sker på jorden og støtte fabrikkerne, hvor vi identificerer forbedringer. Det er sådan, vi arbejder som virksomhed. Det er noget, vi altid har gjort, og som vi vil fortsætte med at gøre."

Richard Leedham, CEO for Equip, tilføjer: "Denne præstation er resultatet af det vedholdende hårde arbejde fra vores teams og den konstante overvågning af vores processer. At bygge videre på dette og vores arv er essentielt for mig, mens vi udvikler vores virksomhed på den rigtige måde, med hensyn til vores ESG-ledermål, der rammer ind i vores 5-årige strategi."

Mod en endnu mere ansvarlig fremtid

For fremtiden har Equip udtrykt deres engagement i at udvide rækkevidden af deres due diligence vedrørende menneskerettigheder. I 2025 vil Equip bestille yderligere Fair Wear-træning for arbejdstagerne, der dækker medarbejderrettigheder, bekæmpelse af chikane og social dialog, baseret på deres HRDD-risikovurdering.
Fair Wear mærkepræstationskontrol (BPC) er et værktøj til at verificere, hvordan en Fair Wear-medlems forretningspraksis bidrager til at forbedre arbejdsforholdene gennem hele deres forsyningskæde. Det bidrager til mere gennemsigtige og ansvarlige relationer med deres produktionspartnere. Hvert år vurderer Fair Wear mærkernes indsats ved at måle, i hvilken grad de har identificeret, vurderet og forebygget, afbødet eller repareret (potentielle) risici med deres leverandører. At offentliggøre BPC-resultaterne sikrer gennemsigtighed og holder medlemsmærkerne ansvarlige. Lederstatus tildeles medlemsvirksomheder, der excellerer og opererer på et avanceret niveau. Lederne viser de bedste praksisser inden for komplekse områder som overvågning, reparation og træning for at muliggøre, at arbejdstagerne kan rejse problemer i deres fabrikker.
Udover deres arbejde med Fair Wear fortsætter Equip med at fremme forbedringer på alle andre områder af deres bæredygtighedsprogram. Deres Bæredygtighedsrapport 2024 giver et omfattende overblik over de fremskridt, der er gjort.


Om Fair Wear Foundation

Fair Wear Foundation viser, at det er muligt at fremstille tøj på en mere retfærdig måde - en måde, der støtter arbejdstagerrettigheder til sikker, værdig og korrekt betalt beskæftigelse. Fair Wear er en flerpartorganisation, der samarbejder med mærker og støtter arbejdstagere i at finde løsninger på problemer, som andre anser for uløselige. Sammen med andre indflydelsesrige aktører i branchen arbejder de for at etablere en ny standard, der sigter mod at skabe en verden, hvor mode er retfærdig for alle.