Rab und Lowe Alpine: technische, nachhaltige und ethische Produkte

Die Marken Rab und Lowe Alpine sind nicht nur für die Qualität und Leistung ihrer Produkte bekannt, sondern auch für ihr Engagement für ethische Herstellungspraktiken. Als führende Mitglieder der Fair Wear Foundation setzen sich diese Marken dafür ein, dass die Arbeiter in ihrer Lieferkette sichere, würdige und fair bezahlte Arbeitsbedingungen genießen. Wenn Sie sich für Rab und Lowe Alpine entscheiden, unterstützen Sie ein Unternehmen, das die Rechte der Arbeiter in den Mittelpunkt seiner Anliegen stellt, Transparenz fördert und zu einer gerechteren Zukunft für die Modeindustrie beiträgt. Der Kauf ihrer Produkte ist eine Investition in leistungsstarke Kleidung und gleichzeitig eine verantwortungsvolle und nachhaltige Wahl.


Equip Outdoor Technologies: Fair Wear Leader

Equip Outdoor Technologies Ltd. (Eigentümer der britischen Outdoor-Marken Rab und Lowe Alpine) hat zum dritten Mal in Folge den Fair Wear Leader-Status erhalten. Bei ihrer jüngsten Markenleistungsbewertung hat Fair Wear die außergewöhnlichen Fortschritte von Equip beim Schutz der Rechte der Arbeiter in ihrer globalen Lieferkette anerkannt, mit einer Verstärkung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht.

Wie Fair Wear in der Markenleistungsbewertung feststellt: „Equip hat fortgeschrittene Ergebnisse bei den Leistungsindikatoren gezeigt und außergewöhnliche Fortschritte gemacht. Mit einem Gesamtreferenzwert von 76 wird das Mitglied in die Kategorie Leader eingestuft.“ Dies ist eine signifikante Verbesserung im Vergleich zum vorherigen Ergebnis von Equip, mit 10 Prozentpunkten mehr als der Wert von 2023.

Equip verpflichtet sich, die Arbeitsbedingungen der Menschen, die ihre Produkte herstellen, zu verbessern und erhöht weiterhin die Wachsamkeit hinsichtlich der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht und der Transparenz in ihren Betrieben. In diesem Jahr haben sie erstmals ihre Sourcing-Prinzipien, ihre Richtlinie für verantwortungsvolles Geschäftsgebaren und ihre menschenrechtliche Sorgfaltspflicht veröffentlicht.
Matt Gowar, Executive Chairman und Eigentümer von Equip, erklärt: „Die Aufrechterhaltung unseres Fair Wear Leader-Status unterstreicht die Bedeutung, die wir den Beziehungen zu den Fabriken beimessen. Ich bevorzuge die persönliche Kommunikation, um Vertrauen und Offenheit zu schaffen. Regelmäßige und umfassende Besuche der Fabriken ermöglichen es mir, wirklich zu verstehen, was vor Ort passiert, und die Fabriken dort zu unterstützen, wo wir Verbesserungen identifizieren. So arbeiten wir als Unternehmen. Das ist etwas, das wir immer getan haben und weiterhin tun werden.“

Richard Leedham, CEO von Equip, fügt hinzu: „Dieser Erfolg ist das Ergebnis der kontinuierlichen harten Arbeit unserer Teams und der ständigen Überwachung unserer Prozesse. Darauf und auf unser Erbe zu bauen, ist für mich entscheidend, während wir unser Unternehmen auf die richtige Weise entwickeln, unter Berücksichtigung unserer ESG-Leitziele, die unsere 5-Jahres-Strategie leiten.“

Auf dem Weg zu einer noch verantwortungsvolleren Zukunft

Für die Zukunft hat Equip sein Engagement bekräftigt, den Umfang seiner menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht zu erweitern. Im Jahr 2025 wird Equip zusätzliche Fair Wear-Schulungen für die Arbeiter in Auftrag geben, die die Rechte der Beschäftigten, die Bekämpfung von Belästigung und den sozialen Dialog abdecken, basierend auf ihrer HRDD-Risikoanalyse.
Die Markenleistungsbewertung von Fair Wear (BPC) ist ein Instrument zur Überprüfung, wie die Geschäftspraktiken eines Fair Wear-Mitglieds zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in ihrer Lieferkette beitragen. Sie fördert transparentere und verantwortungsvollere Beziehungen zu ihren Produktionspartnern. Jedes Jahr bewertet Fair Wear die Bemühungen der Marken, indem sie misst, inwieweit sie Risiken (potenziell) mit ihren Lieferanten identifiziert, bewertet und verhindert, gemildert oder behoben haben. Die Veröffentlichung der BPC-Ergebnisse gewährleistet Transparenz und ermöglicht es, die Mitgliedsmarken zur Verantwortung zu ziehen. Der Leader-Status wird an Mitgliedsunternehmen vergeben, die in diesen Bereichen hervorragende Leistungen erbringen und auf einem fortgeschrittenen Niveau arbeiten. Die Leader zeigen die besten Praktiken in komplexen Bereichen wie Überwachung, Reparatur und Schulung, um den Arbeitern zu ermöglichen, Probleme in ihren Fabriken anzusprechen.
Neben ihrer Arbeit mit Fair Wear setzt sich Equip weiterhin für Verbesserungen in allen anderen Bereichen ihres Nachhaltigkeitsprogramms ein. Ihr Nachhaltigkeitsbericht 2024 bietet einen umfassenden Überblick über die erzielten Fortschritte.


Über die Fair Wear Foundation

Die Fair Wear Foundation zeigt, dass es möglich ist, Kleidung fairer zu produzieren – auf eine Weise, die die Rechte der Arbeiter auf sichere, würdige und angemessen bezahlte Beschäftigung unterstützt. Fair Wear ist eine multistakeholder Organisation, die mit Marken zusammenarbeitet und Arbeiter unterstützt, um Lösungen für Probleme zu finden, die andere als unlösbar erachten. Gemeinsam mit anderen einflussreichen Akteuren der Branche arbeiten sie daran, einen neuen Standard zu setzen, um eine Welt zu schaffen, in der Mode für alle fair ist.