Listado de productos Ultimate direction

En 1985 Ultimate Direction inventó la categoría de mochilas de hidratación. Crearon la primera bolsa pequeña para llevar botellas, unos años más tarde nació la primera mochila para llevar una botella de agua en la mano. Ultimate Direction e hizo muchas otras innovaciones que definen exactamente lo que una mochila de hidratación es hoy.

30 años después, siguen siendo líderes en el mercado del trail running, habiendo creado y popularizado el concepto "mejor" en el transporte de agua. Introdujeron la primera línea de mochilas de hidratación específica para mujeres y han desarrollado mochilas que se inspiran en los clásicos del pasado para crear el futuro técnico con mochilas galardonadas como la Fastpack y la Ultra Jacket.

Los productos están diseñados por atletas para atletas, y la Colección Jenny fue diseñada por mujeres para mujeres. Algunos de los mejores corredores del mundo han reflexionado largo y tendido sobre lo que funciona mejor, ¡y el resultado es algo con lo que todos los atletas pueden vivir!

La responsabilidad social es una prioridad que nos tomamos muy en serio en todos los aspectos de nuestro negocio, desde la fabricación de nuestros productos hasta el apoyo a nuestras comunidades. Nuestra política de responsabilidad social, el Código de Conducta de Exxel Outdoors, nos ha guiado desde 1995 para garantizar prácticas éticas, mejorar las condiciones laborales y proteger los derechos de las personas que trabajan en las fábricas de todo el mundo donde se fabrican nuestros productos.

Ser socialmente responsables es una prioridad absoluta, tanto si trabajamos con nuestros proveedores como si proporcionamos tranquilidad a nuestros empleados, clientes y a la comunidad. Estamos orgullosos de nuestro consolidado programa de responsabilidad social, con la introducción de nuestro Código de Conducta en 1995 y los continuos esfuerzos de seguimiento a lo largo de las dos últimas décadas. Exigimos dignidad y un trato ético a todos los empleados de las fábricas que producen nuestros productos. La columna vertebral de la eficacia de nuestro programa se basa en una aplicación estricta pero justa, en la comprensión de las operaciones específicas de las fábricas y en una colaboración fructífera con la dirección de los proveedores para facilitar mejoras que mejoren la calidad de vida de los trabajadores. Tras las auditorías de fábrica, cualquier infracción, independientemente de su gravedad, se documenta en un plan de acción correctiva. La fábrica debe comprometerse a aplicar un plan de acción en un plazo de tiempo definido. Se realiza un seguimiento para verificar la implantación y sostenibilidad de las mejoras. Además, nuestro equipo de auditoría interna asesora y forma a las fábricas, proponiendo soluciones a los problemas pendientes. Nuestro enfoque para desarrollar entornos de trabajo seguros y humanos no se limita a la auditoría y la supervisión, sino que también incluye formación y educación para la mejora continua. Esto crea una relación fructífera a largo plazo.

Aceptamos fábricas certificadas por el programa Worldwide Responsible Accredited Production (WRAP). Hemos comprobado que los criterios de supervisión de esta organización coinciden con nuestros objetivos y que las fábricas certificadas por el WRAP aplican prácticas de derechos humanos. Las fábricas certificadas deben someterse a auditorías periódicas por parte de auditores independientes para mantener su estatus WRAP.

La misión de Exxel Outdoors es ayudar a crear experiencias memorables al aire libre. La diversidad y la inclusión son importantes para nosotros porque todo el mundo debería tener el mismo acceso a las actividades al aire libre y celebrarlas. Para nosotros, no son sólo palabras. El respeto mutuo es un valor fundamental en Exxel. Crear una cultura de igualdad no es sólo lo correcto, sino también una decisión inteligente. Las empresas diversas son más innovadoras y están mejor posicionadas para triunfar. Seguimos construyendo una cultura inclusiva que alienta, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados y clientes.