Saksalainen Ortovox- tuotemerkki asettaa suojan arvojensa keskipisteeseen. Tuotteidensa tarjoaman suojan lisäksi myös ihmisten, ympäristön ja eläinten suojelu.

"Kestävyyden edistämisessä liiketoiminnassamme on useita mahdollisuuksia, toimittajien kanssa, Tasmanian villatiloillamme tai vuoristossa. Emme näe jokaista aloitettamme yksittäisenä pyrkimyksenä, vaan kestävänä pyrkimyksenä jatka vakaumuksella ja sitoutumisella. Olemme jo toteuttaneet seuraavat vaiheet ja haluamme jatkaa niitä pysyvästi. "

Tässä on yleiskatsaus brändin erilaisista vaikutuksista ekologiseen vastuuseen ja kestävyyteen:

EOCA: MAAILMANLAAJUINEN TOIMINTA YMPÄRISTÖN SUOJAAMISEKSI

Kesästä 2016 lähtien ORTOVOX on ollut EOCA : n jäsen Euroopan ulkotilojen suojeluyhdistyksessä , joka pyrkii suojelemaan ympäristöä ympäri maailmaa. Perustamisestaan lähtien vuonna 2006 tämä eurooppalaiseen ulkoteollisuuteen kuuluva yritysryhmä on kerännyt lahjoituksia yleishyödyllisiin hankkeisiin. Maantieteelliset rajat eivät rajoita näitä: ympäristöpolun luomisesta Nepaliin, jätehuoltohankkeisiin Kirgisiassa, karhun suojelemiseen Espanjassa tai turvemaiden suojelusta Irlannissa, EOCA tukee hankkeita ympäri maailmaa.

ORTOVOX-VOIMALUPA

ORTOVOX suojaa. Ensimmäisenä tuotemerkin arvona suojaus on ORTOVOX-toiminnan ydin . Suojaus ei tarkoita vain tuotteita, jotka suojaavat sinua vaaroilta tai vuoriston elementeiltä, vaan myös ihmisen ja luonnon suojelua. Vuonna 2012 Ortovox löysi Tasmanian merinovillan hankintalähteenä. Tuotemerkki toimii huolella valittujen maatilojen kanssa, jotka täyttävät korkeat laatuvaatimukset ja täyttävät ORTOVOX WOOL PROMISE (OWP) -vaatimukset. ORTOVOX WOOL PROMISEn avulla ORTOVOX on ottanut käyttöön oman standardinsa, joka on erittäin vaativa eläinten hyvinvoinnin ja kestävän hoidon kannalta. ORTOVOX on keskustellut Tasmanian merinotilojen, toimittajien ja tuottajien kanssa yli kahden vuoden ajan oman erityisen kattavan villastandardinsa kehittämiseksi. Vastuullisen villan standardiin (RWS) perustuen ORTOVOX WOOL PROMISE käyttää entistä kattavampaa lähestymistapaa.

OWP keskittyy:
Eläinten hyvinvointi, tilanhoito, maankäyttö, teurastus, kuljetus

Monivuotiset sopimukset tehdään villatuottajien kanssa, suhde on suora ja henkilökohtainen. OWP ottaa siis huomioon kestävän kehityksen eri näkökohdat tarjoten tarvittavan läpinäkyvyyden asiakkaille ja yritykselle itselleen. Villastandardimme varmistaa, että lampaat tuntevat olonsa hyväksi ja että ORTOVOX-tuotteista löytyy vain tiettyjen tilojen villaa.

KÄYTTÖOLOSUOJAN PERUSTA: TEKEMINEN TYÖOLOSSA

Heinäkuusta 2015 lähtien Ortovox on ollut Fair Wear Foundationin (FWF) jäsen. Se on riippumaton, voittoa tavoittelematon elin, jota yhdessä ammattijärjestöt, tekstiiliteollisuuden edustajat, ammattiliitot ja kansalaisjärjestöt johtavat ja pyrkivät parantamaan työoloja tekstiiliteollisuus ympäri maailmaa.

Tätä varten se on määritellyt seuraavat toimintaohjeet, jotka ORTOVOXin on pantava täytäntöön tuotantolaitoksillaan:

  1. Vapaa valinta työskennellä
  2. Ei syrjintää työpaikalla
  3. Ei lapsityövoiman hyväksikäyttöä
  4. Yhdistymisvapaus ja oikeus työehtosopimusneuvotteluihin
  5. Palkan maksaminen, jonka avulla voit elää
  6. Kohtuullinen työaika
  7. Turvalliset ja terveelliset työolot
  8. Työolojen laillinen valvonta

Fair Wear -säätiö tarkistaa jäsentensä tekemät parannukset seuraavilla tavoilla:

  • Vuotuinen suoritustarkastus päämajassa (kyselylomake ja haastattelut plus asiakirjatarkistus)
  • Tuotantolaitosten tarkastukset
  • Tehtaiden työntekijöiden mahdollisuus valittaa.

Se perustuu 3-vuotiseen suunnitelmaan, jossa määritellään seuraavat tavoitteet:

  • Yhden vuoden kuluttua 40 prosentin tuotannosta on tultava tarkastetuista paikoista tai ns. Riskittömistä maista
  • Kahden vuoden jälkeen 60%
  • Kolmen vuoden kuluttua 90% tai 100%


Tällä hetkellä tuotantoketjuun kuuluu 45 yritystä 13 maassa. 59,55% kaikista Ortovox-tekstiilituotteista tulee Euroopasta. Valitessaan tuotantolaitoksia Ortovox käyttää Fair Wear -säätiön ohjeita ja päättää työskennellä vain sellaisten yritysten kanssa, jotka jakavat periaatteemme ja moraaliset arvomme ja jotka ovat sitoutuneet kunnioittamaan työoloja. Työolojen jatkuva parantaminen on jatkuva ja loputon prosessi.