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La marque allemande, Ortovox, met au centre de ses valeurs la protection. Pas seulement, la protection offerte par ses produits mais aussi la protection des personnes, de l'environnement et des animaux.
"Il existe diverses possibilités de promouvoir la durabilité dans notre entreprise, auprès de nos fournisseurs, dans nos fermes de laine de Tasmanie ou dans la montagne. Nous considérons chacune de nos initiatives non pas comme une entreprise ponctuelle, mais comme un effort durable que nous poursuivons avec conviction et engagement. Nous avons déjà mis en œuvre les étapes suivantes et souhaitons les poursuivre de façon permanente."
Voici un aperçu des différentes implications de la marque sur l'éco-responsabilité et la durabilité :
EOCA : ACTION MONDIALE POUR LA PROTECTION DE L'ENVIRONNEMENT
Depuis l'été 2016, ORTOVOX est membre de l’EOCA pour European Outdoor Conservation Association (l'Association européenne de conservation de l’outdoor) qui travaille à protéger l'environnement dans le monde entier. Ce regroupement de sociétés appartenant à l'industrie outdoor européenne recueille depuis sa création en 2006 des dons pour soutenir des projets d’utilité publique. Ceux-ci ne sont pas limités par des frontières géographiques : de la création d'un sentier de l'environnement au Népal, aux projets d'élimination des déchêts au Kirghizistan, en passant par la protection de l'ours brun en Espagne ou la protection des tourbières en Irlande, l’EOCA soutient des projets dans le monde entier.
ORTOVOX WOOL PROMISE
ORTOVOX protège. En tant que première valeur de la marque, la protection est au cœur des activités d'ORTOVOX. La protection ne désigne pas uniquement les produits qui vous protègent des dangers ou des éléments en montagne, mais aussi la protection de l'homme et de la nature. En 2012, Ortovox a découvert la Tasmanie comme source d'approvisionnement pour la laine mérinos. La marque travaille avec des fermes soigneusement sélectionnées qui répondent à ses exigences de qualité élevées et qui respectent les normes strictes de la ORTOVOX WOOL PROMISE (OWP). Avec la ORTOVOX WOOL PROMISE, ORTOVOX a lancé sa propre norme, extrêmement exigeante en matière de bien-être animal et de gestion durable. Pendant plus de deux ans, ORTOVOX a mené des discussions avec les fermes mérinos de Tasmanie, les fournisseurs et les producteurs pour développer sa propre norme particulièrement complète pour la laine. Basée sur le Responsible Wool Standard (RWS), la ORTOVOX WOOL PROMISE adopte une approche encore plus complète.
La OWP se concentre sur :
Le bien-être animal, la gestion des fermes, la gestion des terres, l'abattage, le transport
Des contrats pluriannuels sont conclus avec les producteurs de laine, la relation est directe et personnelle. La OWP englobe ainsi différents aspects de la durabilité, en fournissant la transparence nécessaire aux clients et à l'entreprise elle-même. Notre norme laine garantit que les moutons se sentent bien et que seule la laine en provenance des fermes sélectionnées se retrouve dans les produits ORTOVOX.
FAIR WEAR FOUNDATION : FOCUS SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL
Depuis Juillet 2015, Ortovox est membre de la Fair Wear Foundation (FWF). Il s’agit d’un organisme indépendant à but non lucratif qui est géré conjointement par les associations professionnelles, les représentants de l'industrie textile, les unions professionnelles et les organisations non-gouvernementales, qui cherchent à améliorer les conditions de travail dans l'industrie textile à travers le monde.
Elle a défini pour cela les lignes directrices de travail suivantes, qui doivent être mises en œuvre par ORTOVOX sur ses sites de production :
- Libre choix de travailler
- Pas de discrimination sur le lieu de travail
- Pas d’exploitation du travail des enfants
- Liberté d'association et droit à la négociation collective
- Paiement d’un salaire qui permet de vivre
- Horaires de travail raisonnables
- Conditions de travail sûres et saines
- Contrôle juridique des conditions de travail
La Fair Wear Foundation vérifie les améliorations effectuées par ses membres avec :
- Vérification annuelle des performances au siège (questionnaire plus entrevues plus examen des documents)
- Audits des installations de production
- Possibilité de se plaindre pour les travailleurs dans les usines.
Elle se base sur un plan à 3 ans, qui définit les objectifs suivants :
- Après un an, 40% de la production doit provenir de sites audités ou de pays dit ‘sans risques’
- Après deux ans 60%
- Après trois ans, 90% ou 100%
À l'heure actuelle, la chaîne de production se compose de 45 entreprises dans 13 pays. 59,55 % de tous les produits textiles Ortovox proviennent d'Europe. Lors du choix des sites de production, Ortovox utilise les lignes directrices de la Fair Wear Foundation et décide de travailler uniquement avec des entreprises qui partagent nos principes et valeurs morales, et qui s’engagent pour le respect des conditions de travail. L'amélioration continue des conditions de travail est un processus constant et sans fin.
