Lijst van producten Ultimate direction

In 1985 vond Ultimate Direction de categorie hydratatietassen uit. Ze creëerden de eerste kleine tas om flessen te dragen, een paar jaar later ontstond de eerste pack om een waterfles in je hand te dragen. Ultimate Direction en vele andere innovaties die precies definiëren wat een hydratatie pack vandaag de dag is.

30 jaar later zijn ze nog steeds toonaangevend in de trail running markt, omdat ze het 'beste' concept in water dragen hebben gecreëerd en gepopulariseerd. Ze introduceerden de allereerste vrouwenspecifieke lijn van hydratatie packs en hebben packs ontwikkeld die inspiratie halen uit de klassiekers van het verleden om de technische toekomst te creëren met prijswinnende packs zoals de Fastpack en Ultra Jacket.

De producten zijn ontworpen door atleten voor atleten, en de Jenny Collection is ontworpen door vrouwen voor vrouwen. Enkele van 's werelds beste lopers hebben lang en hard nagedacht over wat het beste werkt, en het resultaat is iets waar elke sporter mee kan leven!

Sociale verantwoordelijkheid is een prioriteit die wij zeer serieus nemen in alle aspecten van ons bedrijf, van de productie van onze producten tot de ondersteuning van onze gemeenschappen. Ons beleid inzake sociale verantwoordelijkheid, de Exxel Outdoors Code of Conduct, heeft ons sinds 1995 geleid om ethische praktijken te garanderen, de arbeidsomstandigheden te verbeteren en de rechten te beschermen van de mensen die werken in de fabrieken over de hele wereld waar onze producten worden gemaakt.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen is een topprioriteit, of we nu samenwerken met onze leveranciers of onze werknemers, klanten en de gemeenschap gemoedsrust bieden. Wij zijn trots op ons gevestigde programma voor sociale verantwoordelijkheid, met de invoering van onze Gedragscode in 1995 en de voortdurende controle-inspanningen van de afgelopen twee decennia. Wij eisen een waardige en ethische behandeling van alle werknemers in de fabrieken waar onze producten worden gemaakt. De ruggengraat van de doeltreffendheid van ons programma is gebaseerd op strikte maar rechtvaardige handhaving, inzicht in specifieke fabrieksactiviteiten en succesvolle samenwerking met het management van de leveranciers om verbeteringen mogelijk te maken die de levenskwaliteit van de werknemers verbeteren. Na de fabrieksaudits worden alle overtredingen, ongeacht de ernst ervan, vastgelegd in een actieplan met corrigerende maatregelen. De fabriek moet zich ertoe verbinden het actieplan binnen een bepaalde termijn uit te voeren. Er wordt een follow-up uitgevoerd om de uitvoering en duurzaamheid van de verbeteringen te controleren. Bovendien adviseert en traint ons interne auditteam de fabrieken en stelt het oplossingen voor voor onopgeloste problemen. Onze aanpak om veilige en humane werkomgevingen te ontwikkelen beperkt zich niet tot auditing en monitoring, maar omvat ook training en opleiding voor voortdurende verbetering. Zo ontstaat een succesvolle langetermijnrelatie.

Wij accepteren fabrieken die gecertificeerd zijn door het Worldwide Responsible Accredited Production (WRAP) programma. Wij hebben geconstateerd dat de controlecriteria van deze organisatie overeenkomen met onze doelstellingen en dat WRAP gecertificeerde fabrieken mensenrechtenpraktijken toepassen. Gecertificeerde fabrieken moeten periodieke audits door onafhankelijke auditors ondergaan om hun WRAP-status te behouden.

De missie van Exxel Outdoors is het helpen creëren van gedenkwaardige buitenervaringen. Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor ons omdat iedereen gelijke toegang zou moeten hebben tot het buitenleven en dit ook zou moeten kunnen vieren. Voor ons zijn dit niet alleen maar woorden. Wederzijds respect is een kernwaarde bij Exxel. Een cultuur van gelijkheid creëren is niet alleen juist, maar ook slim. Diverse bedrijven zijn innovatiever en beter gepositioneerd om te slagen. We blijven bouwen aan een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze werknemers en klanten aanmoedigt, ondersteunt en viert.