Det tyska märket, Ortovox, sätter skydd i centrum av sina värderingar. Inte bara skyddet som erbjuds av deras produkter utan också skyddet för människor, miljön och djuren. För att gå längre i denna bevarandeinsats kan du också upptäcka ett brett utbud av miljövänliga utomhusprodukter som erbjuds på vår webbplats.
"Det finns olika sätt att främja hållbarhet i vårt företag, hos våra leverantörer, på våra merinofarmar i Tasmanien eller i bergen. Vi ser varje initiativ som en långsiktig insats som vi driver med övertygelse och engagemang. Vi har redan genomfört följande steg och vill fortsätta på ett permanent sätt."
Här är en översikt över de olika engagemangen från märket för ekosolidaritet och hållbarhet :
EOCA : GLOBAL AKTION FÖR SKYDD AV MILJÖN
Sedan sommaren 2016 är ORTOVOX medlem av EOCA för European Outdoor Conservation Association (den europeiska utomhusbevarandeorganisationen) som arbetar för att skydda miljön världen över. Denna sammanslutning av företag inom den europeiska utomhusindustrin har sedan sin grund 2006 samlat in donationer för att stödja projekt av allmännyttig karaktär. Dessa begränsas inte av geografiska gränser: från skapandet av en miljöled i Nepal, till projekt för avfallshantering i Kirgizistan, samt skydd av brunbjörnar i Spanien eller skydd av torvmarker i Irland, stöder EOCA projekt världen över.

ORTOVOX WOOL PROMISE
ORTOVOX skyddar. Som det första värdet för märket är skydd i centrum av ORTOVOX aktiviteter. Skydd handlar inte bara om produkter som skyddar dig från faror eller element i bergen, utan också om skydd för människor och natur. År 2012 upptäckte Ortovox Tasmanien som en källa för merinoull. Märket arbetar med noggrant utvalda gårdar som uppfyller deras höga kvalitetskrav och som följer de strikta normerna för ORTOVOX WOOL PROMISE (OWP). Med ORTOVOX WOOL PROMISE har ORTOVOX lanserat sin egen standard, som är extremt krävande när det gäller djurvälfärd och hållbar förvaltning. Under mer än två år har ORTOVOX fört diskussioner med merinofarmar i Tasmanien, leverantörer och producenter för att utveckla sin egen särskilt omfattande standard för ull. Baserad på Responsible Wool Standard (RWS), antar ORTOVOX WOOL PROMISE en ännu mer omfattande strategi.
OWP fokuserar på :
Djurvälfärd, gårdsförvaltning, markförvaltning, slakt, transport
Fleraåriga kontrakt ingås med ullproducenter, relationen är direkt och personlig. OWP omfattar därmed olika aspekter av hållbarhet, vilket ger den nödvändiga transparensen för kunderna och företaget självt. Vår ullstandard garanterar att fåren mår bra och att endast ull från utvalda gårdar används i ORTOVOX produkter.

FAIR WEAR FOUNDATION : FOKUS PÅ ARBETSVILLKOR
Sedan juli 2015 är Ortovox medlem av Fair Wear Foundation (FWF). Det är en oberoende, ideell organisation som gemensamt drivs av branschorganisationer, representanter från textilindustrin, fackföreningar och icke-statliga organisationer, som strävar efter att förbättra arbetsvillkoren inom textilindustrin världen över.
För detta har den definierat följande arbetsriktlinjer som måste genomföras av ORTOVOX på sina produktionsanläggningar :
- Fritt val av arbete
- Ingen diskriminering på arbetsplatsen
- Ingen utnyttjande av barnarbete
- Föreningsfrihet och rätt till kollektiv förhandling
- Betalning av en levnadslön
- Skäliga arbetstider
- Säkra och hälsosamma arbetsförhållanden
- Laglig kontroll av arbetsvillkoren
Fair Wear Foundation verifierar förbättringarna som görs av sina medlemmar med :
- Årlig verifiering av prestationer på huvudkontoret (enkät plus intervjuer plus dokumentgranskning)
- Revisioner av produktionsanläggningar
- Möjlighet för arbetare att klaga i fabriker.
Den baseras på en treårsplan som definierar följande mål :
- Efter ett år ska 40% av produktionen komma från reviderade anläggningar eller så kallade 'riskfria' länder
- Efter två år 60%
- Efter tre år, 90% eller 100%
För närvarande består produktionskedjan av 45 företag i 13 länder. 59,55 % av alla Ortovox textilprodukter kommer från Europa. Vid valet av produktionsanläggningar använder Ortovox riktlinjerna från Fair Wear Foundation och beslutar att endast arbeta med företag som delar våra principer och moraliska värderingar, och som engagerar sig för att respektera arbetsvillkoren. Den kontinuerliga förbättringen av arbetsvillkoren är en konstant och oändlig process.




































